Summer Session – Van medewerker naar ambassadeur
Zo bouw je aan een organisatie waar mensen willen werken, groeien en blijven
Talent aantrekken en behouden vraagt om meer dan een goed werkgeversverhaal. Medewerkers kiezen niet alleen voor wat je belooft als werkgever, maar vooral voor wat ze dagelijks ervaren. Voelen mensen zich gezien? Krijgen ze ruimte om te groeien? En herkennen ze zich in de richting van de organisatie?
In deze Summer Session laten Bas Peters en Zoi Manesi zien hoe je medewerkerinzichten vertaalt naar concrete acties. Je krijgt data-gebaseerde tips om te bouwen aan medewerkerbeleving, behoud en een organisatie waar mensen niet alleen willen werken, maar ook graag over vertellen.
Wat kun je verwachten?
In 30 tot 45 minuten krijg je praktische inzichten over:
- hoe je beter zicht krijgt op wat medewerkers nodig hebben om betrokken en bevlogen te blijven;
- hoe je inzichten uit onderzoek vertaalt naar prioriteiten en concrete acties met draagvlak in de organisatie;
- hoe je bouwt aan een sterke medewerkerbeleving die de basis legt voor trots en ambassadeurschap.
Voor wie?
Voor HR-professionals, HR-managers en organisaties die willen bouwen aan een organisatie waar medewerkers betrokken blijven. Sterker nog: medewerkers die enthousiast spreken over hun werkgever. Echte ambassadeurs dus!
Over de sprekers
Bas Peters is Principal Consultant bij MarketResponse en helpt organisaties inzichten over medewerkers, klanten en markten te vertalen naar concrete verbeterkansen. Hij werkt op het snijvlak van employee experience, klantbeleving en organisatieontwikkeling.
Zoi Manesi is Senior Research Consultant bij MarketResponse, met employee experience als belangrijk expertisegebied. Zij helpt organisaties inzicht te krijgen in wat medewerkers ervaren, nodig hebben en belangrijk vinden, en vertaalt medewerkersfeedback naar bruikbare stuurinformatie.
Praktisch
Datum: 14 juli
Tijd: 11.00 uur
Duur: 30 tot 45 minuten
Sprekers: Bas Peters en Zoi Manesi
Locatie: online