Medewerkersonderzoek: hoe krijg je zoveel mogelijk respons?
Hoeveel respons mag je verwachten op het medewerkersonderzoek in je organisatie? Een terechte vraag, want de kwaliteit van onderzoek naar Employee Experience (EX) gaat hand in hand met de hoeveelheid reacties. De respons is afhankelijk van de bereidwilligheid van medewerkers, maar ook van praktische zaken zoals de typen werkzaamheden in je organisatie. Toch kun je met een gerichte aanpak de respons verhogen in alle soorten organisaties.
Nikki van Nijhuis is als research consultant bij MarketResponse verantwoordelijk voor de uitvoer en begeleiding van EX-onderzoek. Ze geeft je komende weken in een reeks korte video’s over medewerkersonderzoek antwoord op de meestgestelde vragen tijdens haar werk.